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株式会社ｉ．ｃ．ｔ．ｐの口コミ一覧ページです。株式会社ｉ．ｃ．ｔ．ｐで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｉ．ｃ．ｔ．ｐへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

事業の強み：
販売代行という事業なので、店舗を運営するオペレーションやスタッフ育成、販売スキルといったノウハウがあります。
その為、ブランドや商品が変わってもそれを活かしていくことができるという点が強みであると思います。

事業の弱み：
コロナ禍は店舗営業が出来なかったため、この業界は大きなダメージを受けました。
ですが、コロナ禍が明けてからはよりリアル店舗の存在意義を感じる機会になったと思います。
その分、店舗の個性や店頭に立つスタッフの魅力がより重要視されるようになったと感じています。
その部分で差別化ができないと店舗運営は難しいという厳しさがあると思っております。

事業展望：
今後も幅広いブランドの獲得に前向きですので、店舗数を増やしていくのではないかと思います。
またブランドの幅が広がれば、スタッフのキャリアや年齢に応じて異動やキャリアアップが可能になっていくのではないかと思います。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発：頑張り次第で自分の得意分野でポジションや活躍のチャンスがある

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に一回。基本給が下がる事はなく、役職による成果給は実績に応じて

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

勤務時間・休日休暇：・休日は8～9日/月で休日出勤は基本的にありません・残業も基

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：個人の売上等の実績だけでなく、店舗全体の成績が給与に反映されますので、

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生：・通勤手当…全額支給・家族手当…扶養家族の人数によって変動(上限あり)

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給あり、賞与あり、役職手当あり。毎月1回の面談。半年ごとに自社独自の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

事業の強み：アパレルファッション雑貨の小売りの店舗運営代行が中心です。大手セレク

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は、シフトにより決定。8時間～8.5時間での勤務。月

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

福利厚生：既婚者には、家族手当て。子どもがいる場合は子どもの人数に応じて手当てが

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回答者：男性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：継続して頑張っていけば、給料はしっかり上がっていく仕組みがあるので全く

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風：未経験でも前向きに向上心を持って働く姿勢があれば、受け入れ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期ごとの目標管理シートによる評価が次の半期に反映されます。役職別で給

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発：いち販売員としてだけでなく、店長やそれ以外のチームでの活動等

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：未経験者。経験者。販売歴によって明確に月の給与の金額が決定する。入社前

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間帯は店舗によって異なるが基本的に早番・遅番に分かれて

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給について特に話はなく、いつの間にか上がっていたりするので、額面など

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・昇給…年二回、個人の実績により昇給(損得なしの評価をしてくれます)　

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:最近アパレル関係の資格制度も持ち入り実費にはなるが資格を取得

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

組織体制・コミュニケーション：店舗勤務が主ですが、接客サービス、社内ES向上チー

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:これがしたいとあれば挑戦できる環境や意見も良いやすい環境で

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各役職毎の目標管理シートがあり、非常に分かり易くなっています。毎月上長

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ：偏頭痛や生理痛などの症状が酷い場合は体調不良のことを伝えて気に

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

勤務時間・休日休暇：サービス業なので決まった固定曜日の休みではありませんが、有給

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ：店長やそれ以上の重要なポジションに付く方もおり、実力に応じてし

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回答者：男性/ 接客　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発：この会社で勤務経験を通じて成長出来る点は色々な場所の色んなお

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回答者：男性/ 接客　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風：この会社の社風としましては社長は元気で明るく面白くてとても

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回答者：男性/ 接客　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み：この会社の社長は、とても人脈が広く事業と致しましては誰もが知ってる様

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回答者：男性/ 接客　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生：この会社の福利厚生には、例えば個人売上の上位者には会社から報奨金とか、

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回答者：男性/ 接客　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給制度も有りますし社員試験で合格し正社員になりますとボーナスも有りま

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回答者：男性/ 接客　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇：この会社の勤務時間に関しては一般的なアパレル業界で働く企業の

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:他店舗の方とも繋がりが多いイメージ組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 接客　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時に期待していた事は自分が今までアパレル業界

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

勤務時間・休日休暇:希望休もきいてくれたため働きやすかったまた、勤務時間やwワー

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回答者：女性/ アパレル店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ：生理痛や偏頭痛で体調が優れない時、すぐしんどいって言える上司が

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ｉ．ｃ．ｔ．ｐ
業界	その他（その他）
URL
所在地	大阪府大阪市北区中津６−７−１８−４Ｆ

従業員数	15名
設立年	2014年
資本金	3百万円
代表者	池田広洋
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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