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株式会社ＤＭＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 空調保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
数字を上げるに当たって
営業手法は問われていませんので
割と自由が効くと思います。
クライアント先も数字を上げるために
効率良い営業を考えています。

組織体制・コミュニケーション:
各エリアにマネージャー・リーダーが居ますので困ったことがあれば相談しやすい環境かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業も徐々に増えてきてます。

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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月10日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、フォローあり。挑戦する機会に関しては基
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月24日
企業カルチャー・社風:一緒に働いてるのは同僚であって上司は別配属なので話す機会は
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ 空調機保守・整備の提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:まだ出来て15年程の会社なので将来性はあると感じます。組織
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年06月06日
企業カルチャー・社風:意見はどんどんと聞いてくれる組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:営業メインなので、売上を確保していれば何も言われず、働きや
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年04月18日
企業カルチャー・社風:年功序列を古いとして若手にも立場を与えて成長させてくれる組
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:社風は社員自体が助け合う姿勢が感じられたと思います。組織体
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口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月13日
企業カルチャー・社風:社風としては非常に協力的な仲の良い関係です。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 派遣営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社だった。配属先に同じ会社の社員がいない場合、
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：中途採用者がほとんどで、営業経験者が大半の為、体育会系
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：月一回の会議という名の飲み会があります。成績が悪いとそ
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