「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社東京ハウスの評判・口コミ
- 株式会社東京ハウスの入社前とのギャップ
株式会社東京ハウスの入社前とのギャップ
--
24件
株式会社東京ハウスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社東京ハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京ハウスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ アライアンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:色んなことを経験させてもらえたので感謝してますが評価制度がな...
続きを見る
2.6
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったです。入社前からネットワークエンジニア...
続きを見る
3.0
東京都江東区新砂1−6−27
その他・その他
回答者: 女性/ L職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務処理をするだけだと思っていましたが、自分が事務をすること...
続きを見る
2.7
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修を受けるという話で入社したが、配属先がすぐに決まったため...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
その他・その他
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS課/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた業務内容とは違いました。サポート業務は社外...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル11F
その他・その他
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−26−13SEビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に入社後の詳細を聞けていたので特にギャップは感じなかっ...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区大通西3丁目4明治安田生命札幌大通ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から1年間だけは、3か月ごとの査定により最低保証給が支給...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 19F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく感じたのは出世は上司の友達または知り合いくらいしか慣...
続きを見る
3.5
東京都港区新橋6−13−9REGRARDSHIMBASHI6F
その他・その他
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ゴリゴリの営業会社と思って緊張していたけど、案外マイルド。育...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東京ハウスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 広告業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
広告で使用するツールや、IT機器などは、頻繁にアップデートされている為、IT領域の専任として、「この機器の使い方を教えて下さい」といった社員からの質問に答えたり、広告業務を担う者として「よりCTR(広告のクリック率)を上げるには、どういったキャッチコピーを付けたらいいだろう」といった分析をしたりしなくてはならない。そうした際に、機器の使い方や最新の広告手法についてインプットしておかないと対応できない部分、勉強し続けなければいけない大変さがあります。