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株式会社東京ハウスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 広告業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回(4月、9月)に昇給有り。賞与についても年2回(7月、12月)に支給有り。
各種手当については、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、宅建資格等の資格手当、インセンティブ、家族手当(子1人:月5000円)、社員旅行、各メーカーの研修制度、オフィスカジュアル等の項目がございます。

評価制度:
基本的にはどの部署においても「決められたノルマ(数値)」(※反響件数、営業売上金額etc)を達成する事により昇進・昇格への道が開かれます。
年功序列というよりは、実力主義となっており、営業に関しては若干個人プレーな部分もあるが、どの部署もチームプレイを重視しており、チームで一丸となってノルマを達成していくスタイルです。
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料には固定残業代が含まれていますが、実際に働くとそれ以上の労働をさせ
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株式会社東京ハウスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 広告業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生については、退職金有り、社食制度有り、交通費全額支給有り、各種
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3.2
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
その他・その他
2.9
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与テーブルがあります。昇給が年1回、賞与が年2回あります。... 続きを見る
4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:インセンティブで稼ぐ形態評価制度:正当に評価される... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 9F
その他・その他
3.9
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は微々たるもので数千円しか変わらないはず。給料を上げたい... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋室町4−3−16柳屋太洋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 構内運転部
給与制度:昇給はほぼ年功序列です。毎年1回の定期昇給に加えて、昇給試験... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新小川町8−30山京ビル
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価を年に2回ほどと面談がある。
自己評価もあるが、それが実...
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4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:この業界の給与としては平均的と思います。高給を望める給与制度... 続きを見る
2.7
東京都中央区築地2−14−3
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年俸制で年一度昇給されました。会社更生法となった後はありませ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区太融寺町5−15梅田イーストビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与について、営業は年間個人売上目標達成額と全体の利益による... 続きを見る

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