回答者: 男性/ 広告業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年2回(4月、9月)に昇給有り。賞与についても年2回(7月、12月)に支給有り。
各種手当については、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、宅建資格等の資格手当、インセンティブ、家族手当(子1人:月5000円)、社員旅行、各メーカーの研修制度、オフィスカジュアル等の項目がございます。
評価制度:
基本的にはどの部署においても「決められたノルマ(数値)」(※反響件数、営業売上金額etc)を達成する事により昇進・昇格への道が開かれます。
年功序列というよりは、実力主義となっており、営業に関しては若干個人プレーな部分もあるが、どの部署もチームプレイを重視しており、チームで一丸となってノルマを達成していくスタイルです。
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