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株式会社東京ハウスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 広告業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回(4月、9月)に昇給有り。賞与についても年2回(7月、12月)に支給有り。
各種手当については、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、宅建資格等の資格手当、インセンティブ、家族手当(子1人:月5000円)、社員旅行、各メーカーの研修制度、オフィスカジュアル等の項目がございます。

評価制度:
基本的にはどの部署においても「決められたノルマ(数値)」(※反響件数、営業売上金額etc)を達成する事により昇進・昇格への道が開かれます。
年功序列というよりは、実力主義となっており、営業に関しては若干個人プレーな部分もあるが、どの部署もチームプレイを重視しており、チームで一丸となってノルマを達成していくスタイルです。
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料には固定残業代が含まれていますが、実際に働くとそれ以上の労働をさせ
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株式会社東京ハウスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 広告業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生については、退職金有り、社食制度有り、交通費全額支給有り、各種
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3.8
東京都世田谷区瀬田2−10−18
その他・その他
2.9
愛知県名古屋市港区新船町1−1東海建設ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 東栄事業?セリエ島田/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:店長、副店長、課長、次長、部長に昇格につれてかく手当が付きっ... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:まだ少人数の組織のため、人事評価制度は構築中という状態だと思... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
その他・その他
2.7
東京都中央区新富1−18−8RBM築地スクエア5F
その他・その他
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は低く、それによって算出される残業代や夜勤手当は割りに... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区神宮前5−29−9M.H.M.201
その他・その他
回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:社歴や年齢に限らず、残した結果をしっかり評価して給与に反映し... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区西天満3−6−28オクタス西天満ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:社員は固定給+α、アルバイトは時給制になっている。また夜勤手... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町3−1−12カネセ中央ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給の設定が低いのでインナー等で稼いだとしてよその会社の新... 続きを見る
4.6
福岡県福岡市博多区博多駅前3−13−4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ Web広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給については年4回あり、上がるタイミング自体は多いかと思い... 続きを見る
4.0
東京都中央区東日本橋2−4−3アドバンテージⅡビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分が売上に貢献すれば実現するとは思うのですが、仕事量を考え... 続きを見る

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