回答者： 男性/ ハウスエージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業成績に応じての体系をとっています。資格の手当、家族の手当、通勤手当などがあり、基本給にプラスして、インセンティブの制度があります。インセンティブは営業職だけでなく、サポート業務や営業アシスタント業務についても該当いたします。
評価制度：
歴史が浅い会社なので、事例をもとに新しく作っています。ハウスエージェントから、主任・店長代理、店長、部長などを目指して昇格基準を達成しますと、年齢・経験に関係なく担っていただきます。誰もが可能性のある制度になっております。
営業成績に応じての体系をとっています。資格の手当、家族の手当、通勤手当などがあり、基本給にプラスして、インセンティブの制度があります。インセンティブは営業職だけでなく、サポート業務や営業アシスタント業務についても該当いたします。
評価制度：
歴史が浅い会社なので、事例をもとに新しく作っています。ハウスエージェントから、主任・店長代理、店長、部長などを目指して昇格基準を達成しますと、年齢・経験に関係なく担っていただきます。誰もが可能性のある制度になっております。