回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社Mind Riseの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
147件株式会社Mind Riseの口コミ一覧ページです。株式会社Mind Riseで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Mind Riseへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月05日
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2021年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年07月13日
回答者： 男性/ アトラクター・プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部
4.7
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ アトラクター・プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ アトラクター・プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ アトラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ アトラクター・プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部
4.7
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ アトラクター・プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部
4.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ アトラクター・プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部
4.7
口コミ投稿日：2019年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ アトラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.0
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
4.8
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.0
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株式会社Mind Riseの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
責任ある仕事を社歴関係なく任せてもらえるため、もちろん上手くいかない時もあるがその分社員の成長は早くなると思う。特にマネジメント業務については早くからレクチャーしてもらえ、かつ実践する場を与えてくれるので他社にはあまりない環境だと思う。
働きがい:
「関わる人全てにプラスの影響を与える」というビジョンのもと、子どもたちに対して正面から向き合い、影響を与えれられた時は、それがダイレクトに感謝の気持ちとして返ってくる瞬間はとてもやりがいを感じる。また、それを先輩や責任者に認めてもらえたときは、なお嬉しい。モチベーションを扱っている会社なので、社員のモチベーションを上げることも当たり前だが上手い気がする。