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株式会社ＩＮＳＰＡの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
330件株式会社ＩＮＳＰＡの口コミ一覧ページです。株式会社ＩＮＳＰＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを330件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＩＮＳＰＡへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月28日
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
1.3
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
1.3
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
3.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 女性/ 受付、インストラクター、トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ 受付、ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 女性/ インストラクター、フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 女性/ 受付、インストラクター、トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 女性/ 受付、インストラクター、トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＩＮＳＰＡの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
当時の基本給は18～20万円。私は20万円でした。年齢に応じてみなし残業代が加算されるので、長く続けたからというよりは月額で見ると中途であっても年齢が上の方が基本給+みなし残業代の合計で高くなります。そのため、新卒で入った5年目より中途2年目の方が年齢でみたら高くなるため、モチベーションの維持は難しいのではないでしょうか。役職手当は改善されていなければチーフ⇨マネージャー⇨チーム長⇨エリア統括というように手当がつきます。マネージャーは月２万、チーム長になると月４万の手当のため、マネージャー兼チーム長だと６万円の手当です。エリア統括が部長並とすれば、チーム長は課長クラスになるため、その手当が多いか少ないかは人によるかと思います。賞与は2015年までは業績手当程度で収支予算を達成すれば支給されていました。2016年からは年３回、夏季冬季の一般的な２回と、決算賞与という決算月の賞与がありました。夏季冬季の２回は基本給×２ヶ月分もらえており、決算賞与は勤続月数×４３００円と年次が上になればなるほどもらえていたので、2016年～2018年の間は非常に潤っていました。2019年の冬季より若干業績が伸び悩み、冬期の賞与は1.5ヶ月分ほどに落ち、2020年のコロナ禍に入り、決算賞与は社員に告げられないまま支給がなくなり、夏季冬季も退会数も多く出たため10万ほどしかもらえなくなりました。