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株式会社フォレストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：いったん役職がついてしまうと、公休がまともに取れなくなります。仕事の丸投げのようなことも多々有り、求められる業務量が膨大となりますが、残業はほとんどつきません。有給も取れる雰囲気ではありません。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：根拠のない噂話が多く、またそれが精査されないので言った
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：若い人が多く和気あいあいとした雰囲気です。新人でも自分
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：現在の様々な業種に手を広げている状態と、創業当初の製造業としての
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社歴が短くても店舗イベントなどに企画が採用されることが
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：シンプルに美味しいものをお客様に提供する喜び、日常の小さな驚きを
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：比較的カジュアルな雰囲気で、通勤時の服装も自由度が高い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：産休や育休の制度が充実しており、女性が働きやすいと思い
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：特定の人間が私情で優遇されるので、努力しても実力が認め
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制：食品を扱うのでもちろん、館内は清潔で過ごしやすいです。
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制：手を洗ったりコロコロ×二回をする時間も休憩時間に含まれ
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