回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発：
自分自身の努力次第にはなりますが、給料をあげたい人にとってはスキルアップを目指せる環境なのかなと思います。
単価が給料に直結するのでスキルをあげれば給料アップにつながります。
どういうスキルを身につけたらいいかの相談もできるので、成長はできるのではないでしょうか。
資格取得支援なんかもあるので、そちらを活用してます。
働きがい：
給料を上げる方法が明確なので、その点に働き甲斐を感じます。
他社との違いとしては単価を開示してくれているところなので、自分のスキルアップを目指すモチベーションを保つことができます。
スキルも給料も上げていきたいと考えている人にとってはいいかもしれませんが、
とりあえず安定したところで働きたいと考えている人にとっては合わないかもしれません。
自分自身の努力次第にはなりますが、給料をあげたい人にとってはスキルアップを目指せる環境なのかなと思います。
単価が給料に直結するのでスキルをあげれば給料アップにつながります。
どういうスキルを身につけたらいいかの相談もできるので、成長はできるのではないでしょうか。
資格取得支援なんかもあるので、そちらを活用してます。
働きがい：
給料を上げる方法が明確なので、その点に働き甲斐を感じます。
他社との違いとしては単価を開示してくれているところなので、自分のスキルアップを目指すモチベーションを保つことができます。
スキルも給料も上げていきたいと考えている人にとってはいいかもしれませんが、
とりあえず安定したところで働きたいと考えている人にとっては合わないかもしれません。
株式会社E.D.Oの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社E.D.Oの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
インフラエンジニアなので、シフト勤務の現場だったこともあります。
そのため日勤や夜勤があることもありますが、シフト通りで残業がほぼなかったので予定は組みやすいと思います。
体力的に夜勤は大変ですが、インフラエンジニアを行う以上避けては通れないかなと割り切っています。
ただ、必ずしも夜勤が発生するわけではないので、案件次第というところです。
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