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株式会社アイミンの入社前とのギャップ
3.1
149件
株式会社アイミンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アイミンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイミンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月28日
口コミ投稿日:2024年07月13日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 常駐社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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3.5
東京都港区麻布台1−3−1麻布台ヒルズ森JPタワー
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に必要なコストを個人負担させたり、業務時間外の業務が多発...
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:遅い時間まで業務を行っていることなど割と明確に聞いていたので...
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3.8
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル21F
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2.6
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア39F
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はカリキュラムと業務を両立して学んでいけると思っていた...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Salesforceエンジニア、BIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の内から裁量権を持って働ける環境だと聞いていたが、実際若...
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3.1
東京都豊島区東池袋1−35−3池袋センタービル8F
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3.2
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー29F
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回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方は明るい方が多かったので、活気のある会社かと思いまし...
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3.2
東京都港区愛宕2−5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣という働き方は自分に合わないということに気づいた。...
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2.7
東京都品川区北品川5−6−1大崎ブライトタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都港区西新橋2−3−1マークライト虎ノ門5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:客先常駐しかないので、それでもかまわないって人以外には勧めま...
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株式会社アイミンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時には案件やフルリモートなど様々なキラキラした内容で説明をされていたが実際に入ってみるとそうではなく会社が決めた案件に配属される形になる。案件に希望を出している社員もいたが他の社員は非常に不満そうな態度で自由度はあまりなく早く現場に配属されるようにと思っているだけのように感じた。