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株式会社トラスト・ネクストソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:基本的には一ヶ月のC言語の研修を受けての配属になります。特別に充実しているわけではありませんが、専念すれば基礎は身に付くでしょう。全くの他業界から中途で入った方でも、入社数ヵ月で活躍しています。大学や専門学校での学習経験はあまり関係なく、向き不向きが大きい職種だと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:教育の体系化が十分にされていません。配属後は徐々に先輩の業務を手伝っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
成長・キャリア開発:部署間の移動も少なく一つのプロジェクトに長く携わる方が多いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
成長・キャリア開発:上司や先輩が仕事に対する考えをしっかりと待っているため、確か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:お客様から求められるアウトプットを出すだけではなくウチとして製品がどう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
教育・研修:教育・研修期間は確実に設けてはいますが、現場では若手に比べ中堅層が薄
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:客先から細かく指示されるため、仕事の自由度はありません。決められた作業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
成長・キャリア開発:入社して早い段階から業務を任されるので、エンジニアとしての成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:個人間での交流は多いが、部署間などでの交流があまりない点です。不況が続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
成長・キャリア開発:請負業務中心ながら、重要かつ難度の高い業務を任されている会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:自動車の開発という、世の中でもトップの業績を誇る仕事に携わるという点で
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回答者: 男性/ 評価試験/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る資格もあり書類で配布し明記あり、入社時に研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:入社後、2か月程度C言語基礎やビジネスマナーの研修をしてもらえます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:未経験でも、プログラマじゃない人でも採用してくれます。大卒以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:2か月は研修してくれます。何も知らない人がC打てるぐらいには教育して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:レベルの高い仕事に関わり、確実に自分のスキルアップが出来る環境です。前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
成長・キャリア開発:請負業務が多く、管理職までの道筋がある点が良いと思います。成
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:自分からアピールしなければ評価、ヘルプデスクなどの業務につか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:特にはありません。実際に語学力を生かした業務ができるか等、不安はありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
成長・キャリア開発:自分の部署では試作開発の要素が強く、新しい技術に触れる機会が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:大学卒業後、海外に語学留学をしていたため前職はありませんが、入社して一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:事業拡大に向け組織拡大しているが、組織の管理体系があまり整っていない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:あえて上げるとすれば、残業時間が多くなるときがありますが、フレックス制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:新人研修、技術系研修は今までの実績として確かな効果があります。 ただ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属部署により大きく異なります。 ソフトウェア業界ということも
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回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:評価の場合、開発以上に客先都合に左右されるため、思うようなキ
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