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株式会社シェアコープの平均年収は446万円、年収範囲は300～600万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社シェアコープで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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株式会社シェアコープの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
446万円	300~600万円	10人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	446万円
回答者の年収範囲	300~600万円
回答者数	10人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シェアコープの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年に4回ある為上がるチャンスは多い。ただその分下がる回数も多くなる可能性がある為一年中気が抜ける日がない気がする。

評価制度:
新規営業という事もありかなり実力主義。実力が伴えば昇給はすぐ出来る体制。逆を言えば気を抜けばすぐに降格してしまう可能性もあるのでそこは理解して置いた方がいいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関してはかなり充実しており、営業ならではの成果を出したその分給与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給+歩合が給料となります。固定給も歩合も上げられるので、頑張れば頑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません（業績次第の可能性あり）。その代わり、基本給は高いです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給は手厚く保証されている。にも関わらず歩合給もしっかりと支給される

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回答者：男性/ 小売り/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブよりも月々のノルマを達成し固定給の引き上げを狙う給与体系

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給や歩合給に関しては、明確に制度が決まっている為、自分で目標設定を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与については基本給と別にインセンティブがあり、売上に対して平等に評価

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし営業実績による営業出来れば出来るほど給料があがっていく各種手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:明確な設定はあります評価制度:売上に対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月17日

給与水準：給与に関しては、インセンティブが青天井で設定されているので、頑張れば頑

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株式会社シェアコープの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

福利厚生:基本的に営業は直行直帰の為オフィスに行くのは月に2回。住宅手当や社宅は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

福利厚生:退職金はありません。他、福利厚生は一般的な社会保険、雇用保険などはあり

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会社名	株式会社シェアコープ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sharecorp.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１７−４ル・グラシエルＢＬＤＧ９−６Ｆ

従業員数	23名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	安井佑之輔
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シェアコープの平均年収は446万円、年収範囲は300～600万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社シェアコープで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢34.1歳）
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