Item: 株式会社Life-do.Plus
Rating: 5.0
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

口コミ60件
年収・給与8件
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年収・給与(8件)

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株式会社Life-do.Plusの口コミ一覧ページです。株式会社Life-do.Plusで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Life-do.Plusへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

仕事内容：包装機の仕事を教えるが検品ばかりさせられるしかも8～11時間ずっと流れて来る製品の検品その場で朝晩ずっと立ったままであまり動くことがない動けたとしても機械エラーか原紙交換の時ぐらい機械自体古く不良品が出るからほぼ毎週修理している設備課の人が来るが役に立ってない大体の機械は応急処置ばかりしていて結局その場しのぎで仕事を回すその繰り返しです。あと残業はほぼ強制です事前に用事などあれば班長に言わないといけないし用事が急に入ってしまった場合は当日の朝一に言わないといけない休日出勤もあるし用事があって無理と言うと上司に文句を言われることがある違う会社に行った方がいい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月13日

勤務時間・休日休暇：12時間は当たり前になっていた。休日出勤もほぼ仕事。休日出勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月10日

働きがい：既存のルート営業だけではなく新規先の訪問等、課せられる課題は多々ありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月10日

働きがい：自社製品を販売する他にアイデア次第で自身が提案した物が商品化され店頭に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:良い。この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。産休を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:すごく良いのではないかと思う評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：教育制度は部署により差がある。一部部署ではOJTは名ばかり。確立した教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：１日平均約8.5時間。営業事務の女性社員はいつも早めに（少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

勤務時間・休日休暇：休日に社員同士での交流はまったくなかったと思う。あくまで会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：営業、企画関係は協力しあい仕事を進めているようだが、管理関係はOJT

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社社員でも活躍している人はいるが、営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：特に取り立てて特別な福利厚生はない。取り扱い商品の試供品などを自由に持

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：営業は成果を出せばそれなりの評価があるが、事務方にはあまり日が当たらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：教育制度は特になく、OJT中心で、部署、上司によりむらがあり統一され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

多様な働き方支援：土曜の出勤が多いため、有給を充て休みとしている場合が多い。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

オフィス環境：人間関係以外の環境は普通レベルで働きにくい事はない。特質なところも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

福利厚生：あるとすれば不要になった商品（ウェットティッシュ、フローリングペーパー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業制度を取り入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績のわりには給与待遇は低いレベル。40代営業トップでもこんなものか、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：はっきりとした評価制度は無いが、営業の場合成績の良い者、出来る者と、成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

社内制度：年に２度大阪本社と、四国にある２工場の社員との集まりはあるが、それによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともとの給与が低いレベルからはじまった。業績は右肩上がりだが、全社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育制度の確立。若い世代の人が働きやすい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

勤務時間・休日休暇：定時で帰宅することがはばかれる雰囲気。非常に気を遣う。残業手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に給与水準は低い。特に女性社員の評価が低いように思う。また営業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長性・将来性：業績は好調だが、同業他社に比べて突出しているわけでない。一社に依

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

勤務時間・休日休暇：部署によっては有給を取ることはできているようだが、営業はほと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働ける環境とは思えない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

福利厚生：取り立てて親睦を深めるような行事はない。社員の健康維持や法令に則した事

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口コミ投稿日：2019年06月28日

勤務時間・休日休暇：社員同士の交流は頻繁にあるわけではなく、年に１度の全社員が年

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口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：おおやけには分からないが、気の合う社員同士での交流はあ

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口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職者への登用が男性に

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口コミ投稿日：2019年01月18日

女性の働きやすさ：それ以外の点では、男性に比べると特に取り上げる点は無いが、風あ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：本社事務所では、女性の比率が高いので、女性が活躍している

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口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：年間休日は最低限のレベル。繁忙期は週休１日。土日休みたい場合

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会社名	株式会社Life-do.Plus
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://lifedo-plus.co.jp/ja
所在地	大阪府大阪市北区豊崎２−７−５新御堂豊崎ビル６Ｆ

従業員数	230名
設立年	2016年
資本金	50百万円
代表者	中井厚志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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