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日本創智株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
対象の資格に対し1~3万円の補助金がもらえます。

働きがい:
給料は業界平均より高いと思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:全ての決裁権、決定権が中国本国の親会社にあるため、日本国内の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】日本人であれば、日本企業の感覚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はまったくといっていいほど感じない。基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
働きがい:日中間で仕事をしていく為、グローバルな視野、語学力を活かすことができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
教育・研修:営業職としてまだ長くないため、不慣れのところがたくさんあります。定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
働きがい:自分のやり方で仕事ができることが一番大きいと思います。あたり前の話です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:私は日本に来る前に、営業の経験は全くありませんでした。営業部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
教育・研修:会社は新入社員に対しての教育・研修を増した方が、新入社員がもっと働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:何も無い。入社時の研修も体系化されたものはなく、その後の社員教育も無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:人を育てるという考えが皆無と言わざるを得ない会社。自分で考え、行動し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:そもそも、育てるという考えはない。中国系の企業ということもあると思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:良いところは何もないです。研修も勉強会もサポート制度は全くない。資格
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