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株式会社PLAN−Bのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部・新卒採用グループ/ 採用担当

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 6万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本的には能力に基づいて基本給が決定され、年に一度の賞与が一年間を通したパフォーマンスに応じて支給される形式になっています。

みなし残業代  (45時間)  がつけられていますが、基本的には45時間以内に収まることがほとんどなので、実際の残業時間よりも多くいただける印象です。
※45時間超過分に関しては秒単位で支給されます。

評価制度:
基本的に昇格の基準については成果などの定量面もありますが、基本的にはその社員の「能力」が定められている各等級の昇格基準を満たしているどうかで決まります。
(実際私も成果を出せていなかったものの能力の基準は満たせていたので昇給をされたことがあります)

前倒しで裁量を与え、身の丈に合わない仕事に挑戦することで成長してほしいという、いわゆる機会で人を育てるという考え方が強く浸透している会社なので、昇格に関しても身の丈に合わない「機会」として昇格を上司が意思決定し、メンバーはその期待に応えたいという一心で日々挑戦に打ち込むといった体系になっています。

回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部・新卒採用グループ/ 採用担当

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦機会、風通しの良さ、社員同士の仲の良さ、目的意識の高さ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IM事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に遅くまで残業している人が見受けられる。仕事が好きな人
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IM事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:基本的に一定数シフごとをこなしていれば他部署への移動も可能で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:新卒の20代が主体で活気があり、意欲的かつ優秀な人材が多い
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてもらえるような環境はあった方だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:当時ですが、基本給は20万円、主任や課長、部長などの役職が付けば手当と
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:会社の理念を重視しており、ベンチャー企業、ベンチャースピリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制作部におりました。一日に作成する量が多い為人によってクオリティあスピ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:かなり細かいところまでケアしてもらえる。仕事の状況についてうまくいかな
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マネージャー職につけば昇給があった。賞与は寸志程度で少なかったが、その
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:成果報酬型なので、お客様にサービスを受け入れてもらいやすい。事業の弱
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:当時はSEOが強く、そのための人員リソースが豊富だった。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がまだ安定していないと感じた。社外のコンサルティングなども含め
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業をしている人は多かったが、強制ではなく、自ら進んで残る人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
オフィス環境:大阪四ツ橋のオフィス休憩時間をメンバーと合わせられるのと近くに飲食
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業等は基本的になくスムーズに帰れました(一定社員の方は遅く
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:支援制度のようなものはなかったが、チャレンジしたいという意気
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャーと言った感じの印象。それ以上でも以下でも
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:前述した家賃手当の他にラブ休という制度があり、年一回、家族や恋人の誕生
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:自由な部分も多く、色々なことにチャレンジできる環境だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:おそらくこの会社には“クビ”というような考えがありません。どれだけ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IM事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:ラブ休だったりと面白い休暇制度や福利厚生などがあるが、あまり使っている
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。実際に仕事ぶりが評価されて
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特段なく、満足していた。個人的には
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:当時は結構、皆遅くまで残業するのが当たり前という風潮でした。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は高くない。グレードを上げれば給与も上がっていく仕組みだがほとんど
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IM事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回賞与ということでお小遣い程度がもらえる評価制度:基本的にには実力
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:かつては家賃補助制度があり、会社の近くに住んでいたら家賃の半分が負担さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員総会や全社納会では社長が分かり易く、ちょっとユーモアも交えながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月19日
雇用の安定性:どれだけ仕事をしていなくても ずっといられる点。 一日中なにもしていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことは出来るので主体性をもってやりたい人はやりがいがある。 決め
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイト勤務であったが、ライター職だったため、生産した記事の文字数が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:教育制度はほぼ機能していない 上層部の研修には高額な費用をかけているが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:新卒は特に育成に力を入れており一年目から多くのチャンスをもら
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