回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員もアルバイトも、給与の水準はかなり高い方だと思います。正社員の場合、業績が伸び続けていることもあり、賞与等でしっかり還元していただけていると感じています。また全国的に見ても珍しい事業を手掛けていることもあって日本全国からメンバーが集まっているため、就職に伴う転居費用を補助してもらえる制度を活用しているメンバーが多いです。
評価制度：
評価は実力主義です。年齢や社歴に関わらず管理職へのスピード昇進を実現している方も多くいます。新入社員も増えていて、新店舗の展開なども予定しているため、今後も重要ポストへの登用チャンスは多いだろうと思います。
正社員もアルバイトも、給与の水準はかなり高い方だと思います。正社員の場合、業績が伸び続けていることもあり、賞与等でしっかり還元していただけていると感じています。また全国的に見ても珍しい事業を手掛けていることもあって日本全国からメンバーが集まっているため、就職に伴う転居費用を補助してもらえる制度を活用しているメンバーが多いです。
評価制度：
評価は実力主義です。年齢や社歴に関わらず管理職へのスピード昇進を実現している方も多くいます。新入社員も増えていて、新店舗の展開なども予定しているため、今後も重要ポストへの登用チャンスは多いだろうと思います。