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AsianStream株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
55件AsianStream株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。AsianStream株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、AsianStream株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月24日
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 女性/ ビジネスプロモーションサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
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3.2
神奈川県横浜市中区山下町２２山下町ＳＳＫビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社の社員は基本的に人がいいと思います。社員同士の仲もい...
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3.3
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、挑戦する機会は多いし、風通しも良かった組織...
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3.2
大阪府高槻市幸町１−１テクノセンター６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:パナソニックグループの子会社でしたが、私が退職後に社名も変わ...
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3.4
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人事に気軽に相談しやすい環境、又周りの人達がとても親切なので...
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3.3
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめな人が多いという印象です。ある程度ごまかして顧客が不利...
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3.8
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:東アジアを中心に外国籍の従業員も数多く在籍しています。...
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3.3
広島県広島市中区八丁堀３−３３広島ビジネスタワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳１２４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:底辺レベルである同期のつながりは良いので、そのままのコミュニ...
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3.1
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の会社という印象があります。組織体制・コミュ...
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3.9
大阪府大阪市西区北堀江１−５−２四ツ橋新興産ビル８Ｆ−Ａ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員からの要望はきちんと聞いて考慮してくれています。会社の会...
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AsianStream株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）
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AsianStream株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かつては自由な社風であったが、マネージャー陣が取り決めを敷くようになってからは良くも悪くも自由度が下がっている。
組織体制・コミュニケーション:
マネージャー事に部が設立されていて、部ごとに方針が少しずつ異なる。
社員同士のコミュニケーションは四半期に一回の定期報告会、新社員入社時の歓迎会がある。部によっては追加で定期的な1on1 Meetingや飲み会を実施している。
他、全社員が居るslackがあり、好きな人にメンションを飛ばすことができる。
ダイバーシティ・多様性:
中国籍、韓国籍の社員、男性、女性が居るので多様な人が居るのでいわゆる政治的正しさの観点での差別を受ける事はほぼない。