回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に1回以上の昇給査定とは別に資格の取得や会社への利益貢献などで付与される制度もあるため、努力した分は評価されやすい仕組みとなっている。
資格取得については給与査定以外でも別途、報奨金が支給されたりするので前向きに取り組めます。
評価制度:
年功序列というよりは実力主義の色が強いと思います。実力ももちろんですが本人なりの努力部分も評価してもらえていると感じます。昇進・昇格については希望がある人については昇進しやすい環境だと思います。
年に1回以上の昇給査定とは別に資格の取得や会社への利益貢献などで付与される制度もあるため、努力した分は評価されやすい仕組みとなっている。
資格取得については給与査定以外でも別途、報奨金が支給されたりするので前向きに取り組めます。
評価制度:
年功序列というよりは実力主義の色が強いと思います。実力ももちろんですが本人なりの努力部分も評価してもらえていると感じます。昇進・昇格については希望がある人については昇進しやすい環境だと思います。