回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準：評価制度が曖昧な点です。明確と言わずともある程度の評価となる基準、物差しが欲しい所です。そして、それを共有することで個々の立ち位置が把握でき、良い点、悪い点に気づけるかと。モチベーションの向上や維持にも繋がると思います。あるのかないのか、説明不十分な所が気になります。
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