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株式会社プリンシプルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 解析コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く存在する。やりたいと思ったことを声にしていけば次第にそれらは受け入れられ、実行に移すことができる。
風通しもとてもよい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、ワークスタイル、多種多様です。ダイバーシティを体現しています。

外国国籍の方が社員としていたり、クライアントが外資系企業でプロジェクトが一部英語で進んだり、英語を活用できる機会も多いです。
他にも、社内コミュニケーションを英語を行う機会を作るなどして多様性が尊重されています。

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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

4.2
口コミ投稿日：2024年01月16日
企業カルチャー・社風:7つの習慣を非常に大事にしている。実際の会社の仕組みや制度
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ COO

3.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
企業カルチャー・社風:クレドを重視。朝会への参加は必須組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
企業カルチャー・社風:社長が外国在住など、グローバル志向が強い。社員の10-20
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