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Ｒｅｐｒｏ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
創業者がコンサル出身というのもあり、「クライアントへの価値貢献」を第一に考える風土が全社員に根付いている。

やる気と覚悟さえあれば年次を問わず、プロジェクトに参画されていく。新卒で入社して新規事業にアサインされてプロジェクトオーナーとして活躍しているメンバーを数多く見てきた。

また「トークストレート」を謳ってるのもあり、会議のドライブ感はあるように思う。

組織体制・コミュニケーション:
Googleドキュメントの権限管理がやや厳し目だと思う。本当に権限を絞るほどか？というものも見れない事が多い。

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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であり、給与ではなく経験を積みたい人や、一種
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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
企業カルチャー・社風:クライアントファーストのカルチャーが特に強い。これは代表の
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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:やりたい人はいろいろと取り組めると思います。課題は山積して
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも理系で個人主義。自分で仕事を見つけたり、情報を
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月19日
企業カルチャー・社風:合理主義。個人主義。社風にあうかあわないか大事。チームで頑
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日：2022年12月06日
企業カルチャー・社風:仕事でやりたいことはチャレンジさせてもらえる文化ではある。
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年04月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月11日
企業カルチャー・社風:とにかくコミット力重視仕事で成果が出ていない人の扱いが冷た
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