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Repro株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
560万円360~700万円11

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収560万円
回答者の年収範囲360~700万円
回答者数11

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503万円
(平均年齢35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
660万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳592万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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Repro株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 5万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
役職を上げていきやすい環境なため、役職等の加算による給与アップは可能です。

昇給・昇進スピード:
明確な成績を残せば昇級のチャンスはあります。資質があれば、入社数年で部長クラスも期待できます。一方で、ある程度メンバーが固まったきているポジションもあるため、部署による点もあります。

口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 5万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度は職位によって求められる行動が評価の対象になります。
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 5万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は契約にもよるかもしれませんが基本的にはありません。インセンティブ:部
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:グレード設定されており、グレードに合わせた評価/給与テーブルが設定され
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 5万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は四半期ごとに定性的・定量的な評価設定に基づいて行われます。
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Development Division

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はない、昇給はあるが額は小さい評価制度:完全に実力主義で成果が出て
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制であり、インセンティブや賞与、その他特別な手当があるわけではない
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍で案件が減ったこともあり、在職中は賞与がなかった。評価制度:実
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半期に1度の目標設定、四半期に一度の上司との振り返りの結果人事評価が実
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準より低いイメージ。賞与はなし。業績が悪いと全員昇給もなし。評価制度
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 --万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、仕組みがほぼなかったように思えます。組織拡大を優先し、
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:急激に人が増えた影響か評価制度自体が定期的に変わり、給与についても同様
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2.7
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給与制度:給与は初年度は250万ぐらいだっと思います。2年目には最低限... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−25テクノウエイブ100ビル7F
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3.3
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2.9
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3.1
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