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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては、案件での調整さえ問題なければ取りやすい状況にあります。
また、誕生月休暇や創立記念日休暇と言った特別休暇も用意されているため、休みは比較的多めな印象があります。
残業時間に関しては、業界的な問題でどうしても波はありますが、全社員平均で20時間は切っており、極端に多い状況になることは稀です。
特にSESで客先に常駐しているメンバーについては、あまりに時間外が多い場合は、営業経由での稼働調整も行われており、可能な限り長時間稼働とならないような状況を作っています。

多様な働き方支援:
本人の技量とお客様都合の兼ね合いにはなりますが、リモートワークが広まっています。
また、副業に関しては条件付きで解禁されており、この辺りの制度は社員からの要望もあって実現しています。

口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし30時間込みの年俸制です。拠点によって変動はなく、全国共通ですが
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給機会は年2回。賞与は決算賞与のみ。一般的な企業のような夏・冬の賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は案件にもよるが事前に申請しておけば取れないことはなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
事業の弱み:最近単価連動制の高単価SESというワードをよく目にしますが、BTMは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視して休みはとりやすい環境です。SE
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は期待しない方が良いと思います。業績が良い時でも入社時に言われてい
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:自身の等級と等級に応じた目標の達成度合いに応じて評価・昇給が決ま
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の評価面談を通じて、半年間での成長の度合いなどを考慮して年2回
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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:資格手当があるので該当する資格を有していれば多少は足しになる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:管理職以上に優秀でも扱いづらければ評価されない印象はある。
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:機能実装などで上手くできたとき他の方と協力してブラッシ
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は微々たるものだが出る。資格手当が毎月出るのがとて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:財形貯蓄に力を入れているイメージ。ただしそれ以外は充実しているとは言え
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回答者: 男性/ ITエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:休暇系の福利厚生は問題なく取得できる。リモートワークが中心なのに補助金
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口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級によって給与が変動するシステム。年2回の査定によって評価されれば、
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:目標がはっきりしているためそれを達成していれば評価されるので
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:ITエンジニアのスキル全般が身につくと思います自分が
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 8万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与は5-10以下 出ない年の方が多い 未経験で入社したエンジニアは年
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:半期に一回の評価によって給与が上がっていきますグレード分けがあり、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、生理休暇もありで、本人含む家族の体調不良の
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:決算賞与はありますが、魅力的な制度ではありません。もらえてもちょっと家計の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、評価には直結しない 上司として評価はすると
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
賞与:年一回なので不満ありです入社してまだ間もなく、まだ賞与を貰ったことがないの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:企業型DC、借上住宅などがある。利用したい人には有益だが、全体にメリッ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に伝えていたものと全く関係ない言語のプロジ
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口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると、月額給与が上がる制度があるため、積極
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口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:AWSのパートナー企業ということもあり、AWSの資格取得に伴
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:コロナワクチンの副反応による有給休暇など、柔軟性はあると感じました。オ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には、チャンスもあり風通しも良いと感じます。組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:自己学習に関する制度は手厚いと感じる。技術本の購入や、セミナーなどの費
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:エンジニアファースト。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:案件によって勤務時間や休暇のとりやすさは異なる。多様な働き方
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回答者: 男性/ ITエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:ほとんどのエンジニアはそこまで残業はしていないと思います。休
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:昇給は年2回あり、半期に一回目標を決めその目標が達成出来たかや配
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