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株式会社BTMの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~600万円27

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数27

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
338万円
(平均年齢29.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
375万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳306万円380万円7
30~34歳320万円400万円9
35~39歳475万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社BTMの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は期待しない方が良いと思います。
業績が良い時でも入社時に言われていた金額はありません。
また昇給も能力があればきちんと評価されますが、ロースキルであれば最低ランクのままです。

評価制度:
評価は年2回ありますが、正当な評価を受けたという実感はありませんでした。
合った案件に派遣されている人で、上司や上層部に取り入ることができれば、昇格は早いと思います。

口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の評価面談を通じて、半年間での成長の度合いなどを考慮して年2回
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:目標がはっきりしているためそれを達成していれば評価されるので
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 8万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与は5-10以下 出ない年の方が多い 未経験で入社したエンジニアは年
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:半期に一回の評価によって給与が上がっていきますグレード分けがあり、そ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
賞与:年一回なので不満ありです入社してまだ間もなく、まだ賞与を貰ったことがないの
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:昇給は年2回あり、半期に一回目標を決めその目標が達成出来たかや配
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし30時間込みの年俸制です。拠点によって変動はなく、全国共通ですが
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給機会は年2回。賞与は決算賞与のみ。一般的な企業のような夏・冬の賞与
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:自身の等級と等級に応じた目標の達成度合いに応じて評価・昇給が決ま
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は微々たるものだが出る。資格手当が毎月出るのがとて
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:決算賞与はありますが、魅力的な制度ではありません。もらえてもちょっと家計の
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給+業務手当(30時間のみなし残業代)+役職手当+資格手当に
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の昇給(4月、10月)年1回の賞与(8月)マネージャー職の役職者
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ Web開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりとした給与の評価制度「等級制度」があり、自分が今どんな立ち位置
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級に応じて年収の幅がある。賞与はほぼないと思った方がいい。残業は固定
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍していた期間の途中から階級により給与レンジが決まるようになった。し
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験採用のこともあり他社のIT企業に比べると安月給年収300万から未
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社独自の等級制度が確立されていて、エンジニアとして社会人としてのスキ
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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
評価制度:半期に1度の評価によって給与が上がっていきます。等級制度が導入されてお
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇進スピードは早い方だと思います。未経験から2年程度で管理職
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級に応じた給与テーブルが構築されており、基本は等級アップのための目標
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■試用期間:入社後3ヶ月(その間の条件は変わりません)■評価査定:年2
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準:基本はSESで客先常駐のため、お客様次第となるが、仕事量に対
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
評価制度:客先に常駐している事が多いため、エンジニアの評価をするのは難しいところ
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
給与水準:東京からの出戻りということもあり、給与のベースを東京に合わせてくれてい
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
給与水準:年功序列ではないが、自分の年齢、スキルを考えると給与が低いと感じます。
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
評価制度:良くも悪くも、SESを主として行っている会社となるため、評価されにくい
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
給与水準:競合他社と比較すると給与水準は高いと感じる。また、昇給が年2回あり、自
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:問題はないと思われる。賛否両論あり。評価制度:人によるが努力次第である
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口コミ投稿日:2017年10月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年々定まってきている。 キャリアプランは、一般的にマネージメン
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口コミ投稿日:2017年10月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、決算賞与という形で存在しているが、額は業績次第なので決まっては
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額に対して業務が多すぎる。お客様都合で業務外になってしまうことが多々
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低くはないが、未経験の中途と同じ年収だと聞いており不公平感がある。また
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルに応じた収入は見込めると思います。 スタートとなる金額は、面接の段
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株式会社BTMの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:退職金は企業DCがある。それ以外はめぼしいものはなかったかと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:家賃補助なし 退職金なし 通勤手当は出る 車での通勤も部署によってはあ
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