回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
株式会社スクラムソフトウェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
役職などがなく、社長かそれ以外かの体制。基本的には社長が方針や社則などをすべて決定する。一方で社長に対して意見はしやすい環境ではあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社長はコミュニケーションを獲ることを推奨してくる(定期的な懇親会・全社会議やその後の飲み会など)が、社員はあまり必要以上には関わろうとしない姿勢が見える。特に若手層。