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株式会社3Filmsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
オフィス環境:
日比谷線六本木駅から徒歩1分ととてもアクセスがよいです。現在は、戸建てをオフィスとして使用しているので、気兼ねなく執務に集中することができます。
周辺は飲食店やワークスペース等もあるため、それを利用して社外での会議や研修も行っております。

株式会社3Filmsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10~19時なので、保育園等の子供を送った後や家事を終えた後の出勤が可能です。
時短で勤務している女性社員も在籍しております。
有給も取りやすく、社員によっては社内で業務を調整したうえで連休や長期休暇を取る方もいます。

多様な働き方支援:
子供関係(急なお迎えや急病など)や自身の体調が優れない場合でのリモートワークも可能なので、無理せず業務に携わることが可能です。
業務もこなせるようになってくるなら、フレックスでプライベートでの予定と調整しながら就業することも可能です。

株式会社3Filmsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業、営業企画提案、既存深耕営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
オフィスが戸建と珍しい環境も特徴です。
専用庭もあり、たまにバーベキューをすることもしばしば...
社長と社員また社員同士も仲が良くアットホームな社内環境になります。
年に2回、社内のパーティーがあり関係者の方もお呼びして「わいわいガヤガヤ」楽しくしてます。

株式会社3Filmsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:
クライアント等から信頼してもらうまでの間、しんどいことも多々あるが上司に相談することでフォローしてもらえる。
また、クライアントに認めてもらった時にはこの業界で成長していることを実感できた。
個人的には人間力というところで成長する事が出来ると思います。

株式会社3Filmsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ クオリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今までの会社ではルールや上司や先輩の指示などで仕事内容が縛られてしまい、新しいことへの挑戦や提案などは通りにくい環境でしたが、この会社では積極的な姿勢は評価され、新しいことにも挑戦させてもらえます。最初に基礎さえ学べばあとは自分のスキルを生かして顧客獲得につなげることができます。

株式会社3Filmsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
事業での社会貢献:会社の業種としてBtoBの業務がほとんどなので、一般消費者が「3Films」という会社名や「不動3之助」というシステム名を知る機会はまずないので、直接的な社会への貢献性があるかは判りません。しかし、「不動3之助」というシステムを知らなくても、たとえばネットで不動産情報を検索する時に一般消費者が気づかない部分で手軽に多くの情報を検索できることの一助に「不動3之助」が担っているという部分では、陰ながら社会にも貢献できていると思います。

株式会社3Filmsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、役職手当、扶養手当、子供手当、住宅手当も充実しています。
私のような年齢の子育て世代にとっては、子供手当が人数によって支給されたり、家のローンもあるため住宅手当は本制度はとても助かります。

評価制度:
本人にやる気が学ぶ姿勢があれば、どんどん案件を任せてもらえるのと、結果だけでなくそれに
至るまでの過程も評価してもらえます。
個人の実力をしっかり見てもらいたいと思うのであれば、自身からの発信することでも評価してもらえます。