「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社ビリーフワークスの評判・口コミ
- 株式会社ビリーフワークスの成長・働きがい
株式会社ビリーフワークスの成長・働きがい
3.7
30件株式会社ビリーフワークスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ビリーフワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビリーフワークスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月27日
口コミ投稿日：2020年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都文京区本郷３−６−６本郷ＯＧＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:おそらくAI開発などに魅力を感じて入社した新卒も多いだろうが...
続きを見る
3.7
東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都中央区銀座８−１４−９デュープレックス銀座タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。資格の種類様々なので、ご相談す...
続きを見る
2.7
東京都新宿区新宿２−１９−１ビックス新宿ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都渋谷区笹塚１−４８−３住友笹塚太陽ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都中央区日本橋１−２０−５江戸橋ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:正社員でWeb関係の仕事などする人や、プログラマーとして働く...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋２−１−１４加藤ビルディング５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:大手印刷企業様よりの印刷工程における現場見学や、DTPデータ...
続きを見る
2.6
東京都中央区築地３−１２−５＋ＳＨＩＦＴＴＳＵＫＩＪＩ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都千代田区神田多町２−９−２新菱神城ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都渋谷区恵比寿１−２０−１８三富ビル新館５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社して４ヶ月の新人研修以外は...
続きを見る
株式会社ビリーフワークスのカテゴリ別口コミ（30件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビリーフワークスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員数が少ないこともあり未成熟な部分も多いが、その分個人の裁量が大きくルールの策定等から関わることも多い。大きな会社では定められたルールの中で動くことが多いと思うが、会社規模が小さい分、柔軟性を持って自分主導で動いていくという経験を積むことができる。
各種外部セミナー等への参加は会社も積極的に参加を推奨しており、個人のスキルアップへの支援については十分にある。
働きがい：
自社サービスへ自分の意見を反映させることができる。それがユーザへの業務に良い面も悪い面もダイレクトにつながる。そのあたりに難しさと共にやりがいを感じるところである。
社員数が少ないこともあり、待ちの姿勢では仕事が進まない。自分で進めていかなければならない重圧と、それをクリアした時の達成感には大きなものがある。