回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
目標面談制度があり、期首の目標に対し、評価して頂く。
定量的評価については、目に見えて評価が理解できるが、定性的な評価については上長の主観かと思う。
昇給については、評価によって昇給額が定められており明確だと思う。
決算賞与は会社として利益が出た際に支給される賞与で、今まで毎年支給頂いている。
もともと必ずでる賞与でないと理解しているため、もらえるだけでうれしい。