回答者： 女性/ 総務 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は基本的に年1回（3月）にあります。
賞与は決算賞与 年1回（3月）にあります。
過去3年間は毎年支給されています。
昨年度は男性社員の育児休暇取得しました。
小規模の企業のため、手当や補助は少ないですが、代表が状況を理解し寄り添ってくれる環境を作ってくれています。
評価制度：
スタッフ全体で目標を達成していく文化ではありますが、評価制度、実力主義な部分があります。
風通しは良い会社なので、自分の努力が評価されないということはありません。
いい意味でも楽をしたら見抜かれてしまうので、成長や努力を惜しまない方にはとても働きやすい環境です。
昇給は基本的に年1回（3月）にあります。
賞与は決算賞与 年1回（3月）にあります。
過去3年間は毎年支給されています。
昨年度は男性社員の育児休暇取得しました。
小規模の企業のため、手当や補助は少ないですが、代表が状況を理解し寄り添ってくれる環境を作ってくれています。
評価制度：
スタッフ全体で目標を達成していく文化ではありますが、評価制度、実力主義な部分があります。
風通しは良い会社なので、自分の努力が評価されないということはありません。
いい意味でも楽をしたら見抜かれてしまうので、成長や努力を惜しまない方にはとても働きやすい環境です。