「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社テツプロダクションの評判・口コミ
- 株式会社テツプロダクションの入社前とのギャップ
株式会社テツプロダクションの入社前とのギャップ
3.7
35件
株式会社テツプロダクションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社テツプロダクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テツプロダクションへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ SNS運用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では、若干のギャップは感じます。入社前は、きらきら...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR26F
その他・その他
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣→有期社員→エリア限定正社員となったのでギャップはない...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋小舟町8−1ヒューリック小舟町ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に残業がなかったこと。業界として残業が多いものだと思...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通2−4−8
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は通信販売の受付窓口というふうに聞いてみたが、実際は完...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2−2−3
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与。20万は貰えると書いてあったが、実際は業績に非常に左右...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー32F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前に思っていたよりも覚えることは多いが、覚えれさえす...
続きを見る
3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2−19−12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしてやる気のある人と無い人の差が明確です。...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−11−3WeWorkDタワー西新宿
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいイメージがあったが、部署によってはかなり暇であり暇疲れ...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社なので数字に厳しくすごくピリピリしていると思っていま...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
その他・その他
株式会社テツプロダクションのカテゴリ別口コミ(35件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テツプロダクションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 制作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社には不定休で勤務時間が長いのを承知の上で入社したのですが、実際は休日は確保されており思っていたより勤務時間も短く、働き方のギャップを感じました。
入社当時は自分が納得するまで仕事をしていたのですが、ここ最近はコロナウイルスの影響もあり会社にいる時間がさらに短くなったことから、時間内で効率よく仕事をするかを考えるようになりました。
会社によっては社員に勤務時間短縮を強制するところが多いですが、今の会社は自己管理なので時間の使い方を真剣に考えられます。