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ティアンドエス株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

ティアンドエス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~600万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		429万円
（平均年齢37.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		320万円
（平均年齢40.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

ティアンドエス株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • グループリーダー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月08日
  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月10日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年06月25日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年05月08日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年03月31日
回答者一覧を見る（13件）

ティアンドエス株式会社の職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（49件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（59件）

ティアンドエス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
福利厚生:
基本給を安く設定し技能給などの手当で給料を出しているため、退職金は非常に安い。
(退職金は基本給をベースに算出する。)
DBやDCといった企業年金もないので、長く働くには向いていないと思う。
持株会はあり、福利厚生サービスは「まとめて福利厚生」という気持程度のものを導入している。

オフィス環境:
客先常駐が多いので、基本的には常駐先による。
常駐先は社食やフリードリンクがあるケースもある。(常駐先のサービスは使えることが多い。)
自社は解放感のあるオフィスだが、社食等はない。

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ティアンドエス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
できる人に仕事が集中する傾向があるため、勤務時間が長くなる人はずっと長いままが続くことになる。
仕事が回っていれば良い。という考えのため、改善されることは無い。

多様な働き方支援:
リモートワークは廃止している。
仕事は会社に出勤してするものだ。という考えがあるため、経営陣は働き方を変える気はないと考えた方が良い。

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ティアンドエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
やればやるだけ評価はされると思う。

組織体制・コミュニケーション:
メンバーはみんないい人だった。特に女性。所属によるのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
外国の人もいるイメージ。あんまり性別や国籍にこだわりがあるイメージはない。

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ティアンドエス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
女性の働きやすさ:
女性でも仕事任せてもらっている人は見たし、休暇も取りやすい。その人次第って感じ。

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ティアンドエス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月23日
成長・キャリア開発:
先進技術（AI）で開発を行っている部門以外は、成長は期待できない。

ソフトウェア工学や、プロジェクトマネジメント手法を知っている人があまりいない。
また企業として弱いため、新入社員の質も高くなく（たまに優秀な人材も入るが）
その関係でその社員が数年～１０年経っても、７割はレベルが低いままになっているように感じる。

働きがい:
普通だと思う。

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ティアンドエス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務、正社員と聞いていた人が過半数だったけど、実際は割と専門職？完全に覚えるまではなかなか大変かもしれない。でも休みが多いのと給料は休みに対してそこそこだし、全然教えてもらえる環境なので、辞める人は辞めるし続く人は続く。

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ティアンドエス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月08日
事業の強み:
よくわからないが、手広く事業の多角化をしている事はない。

事業の弱み:
所詮下請けなので、客先の業績により営業利益が影響される

事業展望:
所詮下請けなので、自社パッケージ等を作らないと発展は無い。

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ティアンドエス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は4月の年1回、賞与は夏と冬の年2回、各種手当は特徴的なものはなく、交通費が最大10万円まで支給となっており、役職手当がある程度になっている。住宅補助や在宅勤務補助はない。
月給制は3種類あり、賞与ありか賞与なしかは月給制の種類で決まる。おもに、若手は賞与ありの月給制で、中堅から上層部は賞与なしの月給制になっている。賞与がない場合は年収を12で割ったものが月給になる。
賞与については、業績連動賞与(決算賞与)という制度があり、期末に好決算だった場合は業績に応じて決算賞与が支給される。

評価制度:
評価制度は整備中となっている。
昇格や昇給の評価は、各部門の査定をベースに検討され、最終的には経営層が評価をきめる。
査定では、毎年特定の時期に査定表が配られ、個人査定から上長・部門での査定へと進み、最終結果は個人にフィードバックされるようになっている。
過去の昇格や昇給から判断すると、基本的には年功序列で年々少しづつ昇給が進んでいくが、実力がある人は昇格を繰り返して一気に上層部入りを果たしている。
評価制度は整備中のため、具体的な判断基準は不明だが、売上や利益への貢献度が評価に大きく反映されているものと思われる。

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