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エンバーポイント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 配信業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
オフィス環境:
丸の内の端に位置し、JR有楽町駅からすぐのビルの最上階で、環境が良いように思います。1階にコンビニあり。すこし足を伸ばせば東京国際フォーラムにおしゃれなキッチンカーが集っています。執務室はフリーアドレスです。2024年に面積が半減したようですが、席が足りないということはなさそうです。

エンバーポイント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ その他、クリエイティブ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プロフェッショナルサービス部キャンペーングループ/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:
誕生月に1日休暇が付与される。

多様な働き方支援:
部署や職務にもよるが多くの職員はリモートワーク可能。毎週決まった曜日に出社することにしているチームもあり、また出社勤務したい人は出社しても良いが、ほぼフルリモートワークで年に数日しか出社しない人もいる。育児中などで時短勤務にしている人も少なくない。フレックス制度もあるので柔軟な働き方も可能。

エンバーポイント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ テクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質

組織体制・コミュニケーション:
自信のある人間の意見が強い、技術知識などが低めの人間を下に見る傾向がある

ダイバーシティ・多様性:
人種や性別などでの差別はない

エンバーポイント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ テクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:
女性のマネージャー、部長もたくさんいます
リモートワーク、時短も可能なので、女性は働きやすいと思います

エンバーポイント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:
デジタルマーケティングの業界でキャリアをスタートさせるにはちょうど良いと思う。

働きがい:
顧客と良好な関係を築くということ、顧客のデジタルマーケティングの成功に自社製品が生かされているということ、結果アップセルを実現するということ

エンバーポイント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ テクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
だんだんセールスに近くなってきた
入社時に説明された役割を期待以上こなしても、その後追加された期待値をかなり超えた実績を積まないと評価されない

エンバーポイント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 配信業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業展望:
メール配信システムは国内シェアナンバーワンのようですが、MAシステムのほうがどうなのか気になるところです。MAが何かのきっかけで売れっ子になる、もしくは何度もオワコンと言われながらなぜか終わらないマスメールがまたしてもその価値を見直される!といったどんでん返しがあれば、面白くなるのではないでしょうか。

エンバーポイント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 65万円 0万円 65万円
年収 850万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
昇給:年一回。MAXの評価を勝ち取ったとして年5%程度の昇給。
ボーナス:年一回。毎年1か月分相当、会社全体の業績達成+MAX評価だったとして月給の120%程度
各種手当:住宅手当や退職金などはなし

評価制度:
6段階評価。MAX評価は社内でも年に1人出るか否かといったレベル。