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エンバーポイント株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
32件エンバーポイント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エンバーポイント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エンバーポイント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月14日
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 女性/ テクニカルアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 配信業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロフェッショナルサービス部
2.7
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3.2
東京都千代田区神田三崎町１−３−１２水道橋ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他のIT企業に比べたら、そこまで残業時間は多くない。開発部門...
続きを見る
3.4
東京都千代田区鍛冶町１−５−４神田ＮＡビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客様での作業が多くなるため、お客様との契約によって異なるとは...
続きを見る
3.1
東京都文京区本郷３−６−６本郷ＯＧＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
大阪府大阪市北区堂島浜２−２−８東洋紡ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様に依存するので、なんとも言えませんが、それ自体は難しく...
続きを見る
3.2
東京都調布市仙川町２−５−７仙川キユーポート
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に有給や休暇は取りやすいです。ただ、部署や時期によって...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.2
大阪府大阪市中央区久太郎町２−５−２８久太郎町恒和ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩1時間を含む、9時間です。残業はしてる方は多いですが、個...
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3.7
神奈川県横浜市西区高島２−６−３２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出社や休日の会社イベントはほとんどなく、オンオフははっき...
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3.4
東京都中央区八丁堀３−１１−１２大基ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:入社して半年間は年休取得できないため、病気や個人都合の急用に...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央８−３３サウス・コア６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。休日出勤はほぼないが、インフラ担...
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エンバーポイント株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ その他、クリエイティブ系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ プロフェッショナルサービス部キャンペーングループ/ 役職なし
誕生月に1日休暇が付与される。
多様な働き方支援:
部署や職務にもよるが多くの職員はリモートワーク可能。毎週決まった曜日に出社することにしているチームもあり、また出社勤務したい人は出社しても良いが、ほぼフルリモートワークで年に数日しか出社しない人もいる。育児中などで時短勤務にしている人も少なくない。フレックス制度もあるので柔軟な働き方も可能。