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株式会社ペーパー・シャワーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
福利厚生:福利厚生の一環として一年に2回ほど社内会議を含め社員旅行がある。私が入社したときは東京のキャッツを見に行きました。新年会や忘年会もあり交通費、ホテル代など全て見てくれるのでそこはかなり優図がきいております土日祝は休みになり、長期休暇も長くあるのでプライベートの時間が取れますまた、育児休暇なども男性取得や転勤での住宅補助などが取れるので働きやすい福利厚生となっております会議もスーツとかじゃなくカジュアル化が進んでおり会議時間も移動距離時間合わせてお給料として計算されます

株式会社ペーパー・シャワーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:
有給や半休は取りやすい雰囲気。
周りもみな取得しているので子育て中の
女性にはありがたいです。
事業所にもよるかとおもいますが
大変和気あいあいとして仕事がしやすかったです。業務委託でいらっしゃる方も仕事熱心でお願いする私たちもうれしく良い方ばかりで非常に助かりました。

また、1年の初めに「今年の夢」を考える独自の社風は珍しく、楽しいものになりました。実現可能なものという制約つきでは
ございましたが。

多様な働き方支援:
時短勤務は可能でした。
事業所にもよるのかな?とは思いますが。

副業している方はいらっしゃらなかったです。

株式会社ペーパー・シャワーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:
離れた場所に営業所があるため、その地域の営業所でチームを組んで仕事を進めるといった感じですが、交流や意見交換の場はあります。上司との風通しは良い職場だと思いますし、上下の関係はさほどないように思います。

株式会社ペーパー・シャワーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:
時短勤務が取りやすい
産休に入る前も健診が多くあり、休みやすかったです。

ただ、1部の社員さんの中には所長が不在時に、業務委託の方や臨時でスポット的にいらした方々に
ネットであえてバットボタンを押したり、キャンセル率を高めに設定して喜んでいるといった悪質な事が存在していました

株式会社ペーパー・シャワーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:
なし

働きがい:
人間関係の風通しがよいこと。

株式会社ペーパー・シャワーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ ポスティングアルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に細かく説明してもらっていたのでギャップは少なかったです。

株式会社ペーパー・シャワーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
事業の強み:
まだまだ必要とされる産業ではないか?と考えます。高齢者の働きがいにも繋がっています。

事業の弱み:
ポスティングの単価が安いことと、大手さんに比べてチラシ部数が、少なく、単価が高いものは他社に持って行かれる傾向がございます

株式会社ペーパー・シャワーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
昇給は少しあります。賞与は会社独自の部署ごとの(個人も)数字などが決まっていて、その成果によって決まりますが、変動もありますし、賞与をあてにすることはできません。金額にも差があり、賞与という感じではありません。

評価制度:
私がいたころは会社自体が人事不足で、昇格も穴ができた場合、あてはまるといった感じの雰囲気でした。年功序列というか社歴の長いものが役につくといった感じの風潮があります。入社して実力があってもすぐに昇格は難しい雰囲気だと思います。