回答者： 男性/ 営業（管理職）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ MGR
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので予定が立てやすい。残業はほとんどない。アポがあれば残業することもあるが、21時で強制的に会社を閉めるため、営業としてはいいところで終わってしまうこともあるので定時の中で如何に結果を残すかが重要。
休日出社はしたくても上司や社長から許可を貰う必要があるため、している人は殆どいない。
BtoBの営業になるのでそもそも営業先も休みなため休日出社をしてもあまり意味がない。
営業部長がそもそも残業嫌いで早く帰るため、残業しなくてはならない雰囲気などは一切ない。
むしろ早く帰れと言われる。
中には月末にもう少し契約を取りたい営業マンもいるので一応定時から1時間は営業先に迷惑にならない程度に営業をすることはできるがそれ以降はどんな理由があろうとも新たに営業を開始することがそもそも禁止されている。
多様な働き方支援:
自社サービスと似たようなことで、アフィリエイトブログを運営している社員もいるため副業は禁止されているわけではないが、よくある本業に支障がない程度であれば問題ないと聞いている。
早上がり特に規定としてあるわけではないが、事前申請をして有給を使う場合は15時を軸に早上がりができる。
体調不良等はむしろすぐに帰らされるため上司と相談の上、後日早上がりした分の追加稼働をすることで欠勤ではなく早上がりすることもできる。
コロナ禍の緊急事態宣言時等は全社強制リモートワークとなっていた。
フルリモートを希望する場合は業務委託になれば可能だが、トップクラスの営業成績を収めていないとそもそも業務委託を任せてもらえない。
カレンダー通りなので予定が立てやすい。残業はほとんどない。アポがあれば残業することもあるが、21時で強制的に会社を閉めるため、営業としてはいいところで終わってしまうこともあるので定時の中で如何に結果を残すかが重要。
休日出社はしたくても上司や社長から許可を貰う必要があるため、している人は殆どいない。
BtoBの営業になるのでそもそも営業先も休みなため休日出社をしてもあまり意味がない。
営業部長がそもそも残業嫌いで早く帰るため、残業しなくてはならない雰囲気などは一切ない。
むしろ早く帰れと言われる。
中には月末にもう少し契約を取りたい営業マンもいるので一応定時から1時間は営業先に迷惑にならない程度に営業をすることはできるがそれ以降はどんな理由があろうとも新たに営業を開始することがそもそも禁止されている。
多様な働き方支援:
自社サービスと似たようなことで、アフィリエイトブログを運営している社員もいるため副業は禁止されているわけではないが、よくある本業に支障がない程度であれば問題ないと聞いている。
早上がり特に規定としてあるわけではないが、事前申請をして有給を使う場合は15時を軸に早上がりができる。
体調不良等はむしろすぐに帰らされるため上司と相談の上、後日早上がりした分の追加稼働をすることで欠勤ではなく早上がりすることもできる。
コロナ禍の緊急事態宣言時等は全社強制リモートワークとなっていた。
フルリモートを希望する場合は業務委託になれば可能だが、トップクラスの営業成績を収めていないとそもそも業務委託を任せてもらえない。
ＪｅｔＢ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＪｅｔＢ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業（管理職）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ MGR
基本的な各種保険や交通費のみで充実しているわけではないがその分給与がいいため特に気にならない。
若い会社のため現状は退職金の制度はないが、企業型DCや財形貯蓄を取り入れたいという声が役職者を含めて上がっているため今後に期待。
オフィス環境:
駅直結は嬉しい。個室のテレフォンブースや椅子は全社員アーロンチェア（一脚20万程）を導入するなど社員が働きやすい環境をフルで作っている。
執務室は営業部のみ単体の人数が多いため他部署と切り分けられている。
受動喫煙防止のため完全分煙されている。
喫煙所は同じフロア内にあるため駅ビル特有の移動に時間がかかることもない。
カフェのようでおしゃれな共用スペース（リフレッシュエリア）が併設されており、休憩時間の社員の憩いの場となっている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る