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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業(管理職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ MGR

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
社長は毎日一般よりも早く来て、最後までいるがそれでもお構いなく先に帰ることができるような社風。
良い意味でも悪い意味でも仲が良すぎる。各事業部間にも垣根はなく、非公式ではあるが共通の趣味を持つ人同士で〇〇部と言った活動をしている人たちもいる。(ラーメン部、サバゲー部、釣り部etc...)
休日に誘われることも多くあるが、嫌な場合は普通に断れる。

飲み会という飲み会は無いが、仕事終わりの一杯が好きな人が多いため、いつも勝手に集まって飲みに行っている印象。

組織体制・コミュニケーション:
各事業部のトップに部長がおり、その配下にMGRが小組織を持っている。
更に小組織の中にプレイングマネージャーのような立ち位置でSV(スーパーバイザー)が存在しており、その下に一般職といった組織体制になっている。

中途採用者が多いため、年下の先輩や年下の上司を持つことがあるが、言葉遣いは役職に応じて敬語を使うルールになっている。
とはいってもかなりラフに話しているため、ですます調で話していれば基本的には問題ない。
部長とも大口を開けて笑い合うこともしばしばある。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や人種等の多様性を問わず採用していることを押し出しているわけではないが、男女ともに役職者は存在しているし、日本以外のハーフもいれば、日本と海外のハーフ等多様な人材がおり、それぞれ活躍している。
会社の利益になる人材であれば採用し、役職をもらって出世していくことができる。
また、未経験者の採用を積極的に行っているため人柄で採用することが多く、多様性を嫌うような人間は、知り得る限り存在していない。

回答者: 男性/ 営業(管理職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ MGR

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなので予定が立てやすい。残業はほとんどない。ア
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回答者: 男性/ 営業(管理職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ MGR

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:WEB・IT業界に未経験だったとしてもこの道に対してかなりの
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回答者: 男性/ 営業(管理職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ MGR

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:基本的な各種保険や交通費のみで充実しているわけではないがその分給与がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:私は2年8ヶ月でプレイヤーの役職からマネージャーまで上がるこ
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:研修を卒業後は、クローザーとして売り上げに応じたインセンティブの支給が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:社員旅行や達成会だったり、達成率に応じたイベント開催などが行われること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:個性を大事にする会社だと思う。それぞれの強み弱みを活かしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:営業職では珍しい残業なしの会社。業績によって出社時間が早まっ
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回答者: 男性/ 営業(管理職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ MGR

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:特許技術を用いたサービスの提供。またサポートが無償、無期限、無制限で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:特許取得サービスによる独自性。ご導入いただいているお客様の反響のお声
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:住宅補助や退職金制度はないが、会社規模の拡大に伴って今後そういった制度
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 営業(アポインター)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内研修の達成条件をクリアすれば正規雇用となり、求人に掲載される月給プ
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給については役職が上がるまでは特に変更がない。同じ役職同士で基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:入社して休日出勤をしたことは一度もない。上司が帰らないと帰れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:電話のかけ先を変える部署ごとにフロアはわかれているので空気
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日出勤は一切ない。休みの日に会社から仕事の連絡が来る
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はないが固定給+インセンティブで営業は稼いでいけます。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に残業は殆どないと聞いておりましたが、元々
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしている会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:営業部の帰宅時間は19時半頃には帰れる。数字が悪いときは朝稼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多く、上司に案件相談なども気軽にできる。ちゃ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:社員が本当に良いものかを追求し良いサービスを作っていこうというチーム
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本は10〜19時。しかし、営業部はノルマが達成できていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:体調不良時での有給申請ができなくなった通常の有給も数字が取れ
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:特許出願中のシステム事業の弱み:ブログを今どき書くことへの抵抗がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:住宅手当などの補助は特に無いが、ベンチャーなので増えていく可能性は大い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:特に目立ったようなカルチャーはない。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は実力主義だったが、制作部に関しては不透明だった。そのため、入社2
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は出ず営業としてある程度成績をだしたらスペシャリストとして給料も上
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:社員旅行だったり産休、育休制度もある。現に育休中の社員もいるオフィス環
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回答者: 女性/ 営業(アポインター)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:基本的な福利厚生はありますが、住宅補助などは特にないです。半年に一回く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:実際にお客様からのお喜びの声をいただけてる点。提供サービスも提案する価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:営業と制作にかかわらず、どちらも業務がテンプレート化されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:新人には登竜門的な目標を与えられ、それがクリアできないと研修期間が
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