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株式会社ソーシンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2025年01月23日
仕事を通して身につくスキル:
技術的スキル/マネジメントスキル/問題解決能力/コミニュケーションスキル/デジタルスキルが身につきます。

キャリアへの影響:
リーダーとしての成長/専門性の深化/問題解決能力の強化/市場価値の向上/ビジネス視点の獲得。実務とキャリアの幅を広げ、更なる成長や新しい挑戦への基盤を築くきっかけとなります。

働きがいを感じるポイント:
生産計画がスムーズに進行した時/課題を解決し成果が出た時/チームの成長を実感した時/後工程から感謝の言葉をもらった時/改善活動が評価された時/新しい技術や手法が現場で活用された時/トラブルを乗り越えた時。自分の知識や経験が成果に繋がる喜びや、チームとしての達成感を得た瞬間が働きがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
チームで働く事が好きな人/問題解決が好きな人/技術に興味がある人/責任感が強い人/論理的に考えられる人/忍耐強く粘り強い人がやりがいを感じて向いているといえます。

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:上司によって大きく異なる。部下の成長まで考えてくれる上司が非
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:私の部署はキャリア開発は0です。教育は無い。キャリアが上がる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:教育しないと使えない工具に対して特別教育を導入している。資格
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるのかは不明。資格を取りに行く人は少ないイメ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:上司は教育をしないので、成長は自分次第。働きがい:仕事の仕方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:事務職なので特にありません。働きがい:働きがいややりがいを感
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回答者: 男性/ 技術部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:形だけの発表くらいしかないです。働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:ない働きがい:毎日同じ作業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:機械加工なので、機械のセットなどができるようになります。各種
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