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青和通商株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
事務・物流は定時~1時間残業程で帰れます。
営業は仕事が終わるまで残業します。
月曜~土曜の出勤で休みは日・祝です。
夏休み・正月休みはあります。

多様な働き方支援:
天災で電車が遅れても、決められた時間に出勤しないと遅刻扱いになり、注意を受けます。
会社に出勤する事が評価の大前提なので、リモートはありません。
副業は不可ですが、会社都合で規定の半分しか出勤できない場合のみ認められる事はあります。

回答者: 女性/ マリブウィッグ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、休憩もしっかり取れるので身体的には楽だと
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回答者: 女性/ マリブウィッグ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:医療のお客様が沢山来られるので、皆様と真摯にお付き合いをさせ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:健康診断が自腹。入社した年には案内すら無かったオフィス環境:大手スーパ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:通勤手当は20000円まで子供手当はあります。住宅補助・退職金はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:TOPも含め、上司は社員の働きに関心が
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回答者: 女性/ マリブウィッグ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:そんなにバタバタする事も少ないので、1人勤務さえ慣れてしまえば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:フルタイムで働ける会社を探していて面接時こちらの希望を言
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:販売員にしては、毎日19時に終わるのでバランスは良いが、月8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:講演会がある時など声がかかるけど交通費自腹、お休み返上してまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医療用のウィッグで笑顔になる人がいればと思っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:売れる店舗にいたので仕事は忙しくて休憩もほとんど取れない状態だった。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接してすぐ採用してくれたから【入社後のギャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:募集要項には、1店舗に3人で3ヶ月は仕事を丁寧に教えますって書いてあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:販売員って聞いて入社したけど、入社したら研修すらなく3ヶ月後にはカット
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務は10時から19時まで。休憩1時間だけど忙しい店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:ウィッグのメンテナンスなどで、毎日のように残業してましが、残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年はないそうなので、家族で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:長期休暇なんてもってのほか。社員もパートも希望休は月に2日ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:常に人手不足だから、その場しのぎの採用。年齢関係なく誰でもいい感じ。な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:産休はとれます。体調の悪い場合は女性の場合は認
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:この会社に福利厚生なんてあるんでしょうか?遠くの店舗に応援に行っても、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:退職願いを出したら、却下された。退職願いすら本社に出させてもらえな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:社員さんが月の予算を達成する為に休みを減らしてまで出勤してる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:入退者が激しい。慣れた頃には人が辞めて行く。ウィッグ販売は華やかに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】皆無です。他社のノウハウを取ろうと考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:インセンティブは導入されたけど月の予算が高すぎてとても達成できません。
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定が高すぎて売れば売るだけ翌月の予算が上がるので辛かった。売上金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:◯デランスや◯ーとネイチャーなどは若い人がどんどん入って活気もある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】収入関係なく、人の役に立ちたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:どんなに体調悪くても休めない。椅子があっても座る事すら出来ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:備品購入の予算もすごい低くて、ウィッグメンテの縫い針や糸を買うのも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業はざらでさしたね。売れなければ帰れない状況。0円では次の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:朝から夜まで店に自分1人体制。全く研修もないまま何も教えてもらえない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:インセンティブがようやく導入されたと聞いたけど、月の売上に達成できない
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