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株式会社チームスピリットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:
BYOD手当・通勤手当などがあります。退職金がわりにDCがあります。

オフィス環境:
オフィスは素晴らしく、眺望もよく綺麗です。weworkなので共用ではありますが、デザイン性が高く出社したくなります。
ただ、会議スペースがものすごく不足しています。
しかし基本的にはリモートワークで就業が可能ですので会議室に悩むくらいならリモートにしてしまえば良いことです。

株式会社チームスピリットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:
現在の会社ではフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点が大きな特徴。通常の勤務時間はコアタイム制があり、その時間帯には勤務する必要があるが、その他の時間は自分の都合に応じて出勤や大金の時間を選択できる。これにより私生活と仕事を両立させるための時間の使い方が自由になり、効率的な業務遂行が可能になっている。また、休暇の取得もスムーズで、年次有給休暇はもちろんのこと、特別休暇やリフレッシュ休暇も用意されている。休暇を取得するには、事前に上司に相談することで、業務の進歩状況やチームのスケジュールに配慮した調整ができるため、無理なく休むことができる。特に、繁忙期を避けた休暇の取りやすさが評価されている。チーム全体でのコミュニケーションは主にSlack上でおこなわれるため、オンライン上での休暇の調整や取得を行うことができる。
全体として、勤務時間や休暇の調整がしやすい環境であり、社員一人一人が生産性を高めながら充実したプライベートを持つことができると考えている。

株式会社チームスピリットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスを非常に重要視している。お互いにリスペクトをもって接している社風なので、いわゆる一般的なベンチャー企業ではない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的少ないように感じる。自分は中途なので、特段問題には感じない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人がほとんどなので英語文化はない。

株式会社チームスピリットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:
成績が優秀という前提ではあるが、海外からフルリモートで勤務されている女性もいるため、その辺はかなり融通が利く。

株式会社チームスピリットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:
会社の生産性の向上に役立つプロダクトの開発を進めているため、どんどん新しい事業が立ち上がる。手を挙げればアサインされる確率は高いため挑戦をしたいという人は非常に働き甲斐のある会社だと思う。

株式会社チームスピリットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハードワークを推奨している点がギャップでした。

株式会社チームスピリットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
SaaS勤怠管理の先駆者
Salesforceプラットフォームの活用

事業の弱み:
レガシー業務である勤怠管理であるため市場競合が激しい
勤怠管理は企業の積極的投資分野でないため優先度が下がる
大手市場である場合、人事システムの一部として扱われる

事業展望:
上記の市場競合にどう対策していくかが重要なポイント

株式会社チームスピリットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
在宅勤務手当や勤続年数に応じたリフレッシュ手当などあり、必要な部分はそろっている。

評価制度:
実力やパフォーマンスに応じて、昇給や昇格のチャンスがあります。
年功序列ではないので、主体的に取り組むメンバーが多いです。