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株式会社チームスピリットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスを非常に重要視している。お互いにリスペクトをもって接している社風なので、いわゆる一般的なベンチャー企業ではない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的少ないように感じる。自分は中途なので、特段問題には感じない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人がほとんどなので英語文化はない。

回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:自由、フラット創業者の理念が基本的な社風となっている組織体
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:たびたびイベントがあるので積極的に参加することを推
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦を促す一方、経営陣は大企業でキャリアスタートし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社員は仕事に前向きな方が多い印象です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないかもしれない。社長の思った方向に進むた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
ダイバーシティ・多様性:シンガポールに子会社があることから、外国籍の社員もおり、
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3.2
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない(部署ごとに若干のばらつきあり)若いうちから... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9階
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.9
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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