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株式会社チームスピリットの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
SaaS勤怠管理の先駆者
Salesforceプラットフォームの活用

事業の弱み:
レガシー業務である勤怠管理であるため市場競合が激しい
勤怠管理は企業の積極的投資分野でないため優先度が下がる
大手市場である場合、人事システムの一部として扱われる

事業展望:
上記の市場競合にどう対策していくかが重要なポイント

回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:事業が複数ないので、今ある製品のシェアが拡大していかない限り難しい。
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の弱み:プロダクトの単価が比較的競合に比べると高いため、営業マンが課題想定を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:salesforceと連携しており、基盤が盤石であり大幅な投資が不要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】開発リソースに限りが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】社長がアイディアマン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:入社した社員がすぐやめてしまう状況なのに、大量採用しようとしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:小さな会社が長期の計画を引いても実現せず無駄になる、無駄が増える、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:働き方改革が追い風となって受注が伸びている。Salesforce
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:入社数ヶ月で辞める社員が多い。2年も居れば大ベテランである。人が入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:改革のため提案を求められましたが、毎日の仕事で精一杯です。裁量もないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:グループで社長と会食の機会があり、意見交換をする機会があります。与えら
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