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株式会社チームスピリットのすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:
現在の会社ではフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点が大きな特徴。通常の勤務時間はコアタイム制があり、その時間帯には勤務する必要があるが、その他の時間は自分の都合に応じて出勤や大金の時間を選択できる。これにより私生活と仕事を両立させるための時間の使い方が自由になり、効率的な業務遂行が可能になっている。また、休暇の取得もスムーズで、年次有給休暇はもちろんのこと、特別休暇やリフレッシュ休暇も用意されている。休暇を取得するには、事前に上司に相談することで、業務の進歩状況やチームのスケジュールに配慮した調整ができるため、無理なく休むことができる。特に、繁忙期を避けた休暇の取りやすさが評価されている。チーム全体でのコミュニケーションは主にSlack上でおこなわれるため、オンライン上での休暇の調整や取得を行うことができる。
全体として、勤務時間や休暇の調整がしやすい環境であり、社員一人一人が生産性を高めながら充実したプライベートを持つことができると考えている。

回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦を促す一方、経営陣は大企業でキャリアスタートし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝で休めるので、家族や友人と過ごす時間、プライベー
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に重要視している。お互いにリスペクト
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:SaaS勤怠管理の先駆者Salesforceプラットフォームの活用事
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:BYOD手当・通勤手当などがあります。退職金がわりにDCがあります。オ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社員は仕事に前向きな方が多い印象です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みで有休もしっかりとれます。休日出勤などはないです。基
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:自由、フラット創業者の理念が基本的な社風となっている組織体
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:会社積み立ての企業型確定拠出があります。給与とは別に積み立ててもらえる
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件によって変わります。ただし業務及び製品に関する
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスかつ、コアタイムも必ず監視の目があるわけではないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:非常に良いです。通勤手当やウェルカムランチなど多様です。働き方も臂臑に
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:たびたびイベントがあるので積極的に参加することを推
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:事業が複数ないので、今ある製品のシェアが拡大していかない限り難しい。
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:制度がいろいろ見直し・強化されているオフィス環境:本社オフィスのアクセ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在宅勤務手当や勤続年数に応じたリフレッシュ手当などあり、必要な部分はそ
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制です。休暇の調整しやすさは部署や上司による
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制、及び勤務時間も固定されておらず、職種にもよりま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないかもしれない。社長の思った方向に進むた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅もしやすいため、フレキシブルに働くことができ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:salesforceと連携しており、基盤が盤石であり大幅な投資が不要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
ダイバーシティ・多様性:シンガポールに子会社があることから、外国籍の社員もおり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいです。テレワークも可能であり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:社員持株会や社員の財産形成に必要な福利厚生が用意されており、ベンチャー
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性管理職のかたは、少なかったです。休暇は比較的希望通りに休暇
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収は高めだと思う。とはいえ固定残業代ありきの収入。評価制度:組織変更
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】開発リソースに限りが
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:住宅補助・寮なし。通勤手当は上限がある。オフィス環境:京橋から日比谷へ
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:年末の休日が少なめ、有給の活用を促進している多様な働き方支援
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業は自身の成績によって年収が大きく変わる。評価制度:年齢に関係なく、
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:Salesfoeceの資格をとると、毎月手当がつくようになり
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:会社の生産性の向上に役立つプロダクトの開発を進めているため、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:在宅勤務手当が毎月一律金額支給されます。オフィス環境:京橋駅からオフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:リモートワークも可能である点と、育児休暇・産休をしっかり取れる
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