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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては成果次第でどんどん上がっていく人がいた。しかし、賞与・手当はほぼ出ないのであくまでどれだけ数字を残して昇給できるが給与が上がるかの分かれ目。

評価制度:
年功序列の社風はほぼない。20歳前半や入りたてでも成果さえ上げればとんとん拍子で昇進していく。とはいえ実際にマネージャー職に就いてる人は昔から在籍していたメンバーが占めており、今から入社してそのポジションまで上り詰めるハードルは高そうな印象。

回答者: 男性/ パートナー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:数字を作るよう努力できる人であれば合うと思うまた、目先の収
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回答者: 男性/ パートナー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:持ち株会でのプレミアが大きいのが特徴、その他は退職金、寮などはない。ス
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回答者: 男性/ パートナー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日に加え有給消化を年間5日間義務付けているため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っているが、住宅補助や退職金、ストックオプションと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては光通信の文化が残っています。朝礼では社訓
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回答者: 男性/ パートナー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 75万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:実力主義で成果を出せばその分青天井でもらえる評価制度:人事制度がしっか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 --万円 --万円 --万円
年収 305万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業制なので固定で給与に含まれます。賞与はほぼないにひとしい金額
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は1万円程あったと思います。持株会はあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってまちまちです。遅くまで残っている部署も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:当時は土曜出勤が会社カレンダーでありましたが、途中改善され休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与というよりは毎月のインセンティブをどれだけ貰えるかで年収は大きく変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:キャリアとして営業を極めていきたい方なら一度入ってみるのもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては体育会系の方が多いです。活気があり、完
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回答者: 男性/ パートナー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格支援の制度などはなし働きながら得られるものとしては人脈や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:特になしオフィス環境:各営業部ごとにエリアがあり、分業化されているイメ
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回答者: 男性/ パートナー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:思います。管理職にも女性が多く、会社の方向性に意見が通りやすい
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回答者: 男性/ パートナー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:ストック収益を基盤にした安定的な運営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:いい意味で女性だからと特別扱いする事もないので比較的女性でも働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制なのでボーナスはありませんでした。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:社員の人はみなし残業が45時間あったので、定時で帰れることは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:アルバイトだったので時間給で働けたのは安心でした。ですが、時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人件費削減で一人に課されるタ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ないです。ボーナスもないのに残業手当もない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ないです。お昼休みも時間減ら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】出勤も退勤も15分よりずれてしまうと総務部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】2ヶ月に一回の査定でアップかダウンしかなく、ステイが
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