株式会社アルファコードの女性の口コミ

給与制度：
年俸制なので、月給は年収を12で割った金額が支給されます。
専門職の方はスキルに応じた手当が付きます。
昇給は年1回ありますが、必ず昇給するというものではなく、前年度の成果に応じて昇給していきます。
成果を出していない場合は降格になることもありますし、平社員からマネージャーにいきなり抜擢されるというパターンもあります。

評価制度：
年1回人事考課があり、前年度の成果に応じて昇給していきます。
年齢や社歴だけで評価される訳ではなく、若くても成果さえ出していればしっかりと昇給・昇格している印象があります。
実力主義な社風ではありますが、実力が無いからといって評価されない訳ではなく、自分からガツガツ質問して動く人が評価されているように思います。