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トリプルグッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。近年よく言われている心理的安全性み
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口コミ投稿日：2018年02月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年02月11日
企業文化・社風・組織体制：クレドを軸に人間を矯正しようとしている様にも思えます。
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口コミ投稿日：2018年02月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年02月11日
企業理念の浸透：クレドという形で企業理念を掲げており、毎朝クレド項目に沿って発表
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：世間体がいいと思います。周りからはいい会社ですねとか、
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：あまり思いつきませんが、対外的にはすごく良く見えている
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3.5
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.9
兵庫県姫路市
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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