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エスユーエス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
47件
エスユーエス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エスユーエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスユーエス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月24日
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ サーバ開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 業務系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年05月12日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
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3.3
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア9F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:とにかく安値提案を会長が掲げているので結果、仕事量は多くなり...
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2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の取得のしやすさは部署によるかとおもう。勤務時間も部署に...
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3.2
東京都台東区東上野2−18−10日本生命上野ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前はワークライフバランスを重視していたが、近年会社のトップ...
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3.4
東京都渋谷区東3−9−19VORT恵比寿maxim5F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務以外で会社のプロジェクトについて会議する場合が多く、その...
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3.0
東京都渋谷区渋谷3−25−18渋谷ガーデンフロント6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ある意味、残業は無制限に近かった。個人の裁量によって個人差が...
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2.9
神奈川県川崎市中原区小杉町1−403−35武蔵小杉タワープレイス10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】業務次第ではあるが、ほとんどの業務では...
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3.0
大分県大分市東大道2−5−60
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】夏季休暇や年末年始に有給消化日を設けてい...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:客先の都合が最優先ですが、休暇などは比較的取りやすい。多様な...
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2.3
東京都世田谷区池尻2−7−3
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー9F
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エスユーエス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
繁忙期などの残業は稀にありますが、基本的にはほぼ残業をすることはなく、安定して生活しています。
休日は土日祝日で、有給についても比較的、自由に取得できます。
プライベートの時間を取ることができるのでメリハリをつけられ、仕事のモチベーションも保つことにもつながっています。
時間休の取得も可能なため、仕事の合間時間を見て通院や育児などに専念することもできる。
多様な働き方支援:
多様な働き方実践企業して埼玉県のプラチナ認定を受けています。
社内でも育児休暇や産休を取得している方が複数いて、ライフプランに合わせた働きかたができる環境だと思います。
時間休なども取り入れており、仕事の合間時間を見てプライベート行事を入れることなどにも利用しています。