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エスユーエス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション：
年齢層が近い社員が多いため、困ったことなどは気軽に相談するできる。
業務の不明点や、今後のキャリアプランなどの悩みなども、寄り添って相談にのってくれる人が多いため一人で悩むことは少ない。
頻繁ではないが、スノボ部など興味のあるイベントに年数回参加することもあり、社員間のコミュニケーションも取れていると感じる。
近すぎず、遠すぎない程よい距離感で仕事している。
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
組織体制・コミュニケーション：作業現場や部署の異なる社員同士は、ボーリング大会や
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
企業カルチャー・社風:相談を無碍にせずちゃんと聞いてくれる人はいる（解決に結びつ
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
企業カルチャー・社風:自分から要望を伝えていく人がキャリア形成をできていると思う
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ サーバ開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:月1のチームミーティング、社内研修、在宅時でも定期
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3.6
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3.1
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2.3
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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