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エスユーエス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアを会社が応援しますよ、という感じを面接の時は感じていたが、実際は自社の煩雑なルール(かつ合理性を疑うようなルール・仕組みも多い。ルール制定時に社内で議論が広く行われてないのか、またそれに疑問を呈する社員もいないらしい)や手続きに振り回されて現場業務に集中できないことも多い。足を引っ張られている感じがあった。
また現場に入ってしまえば(よほどのことがない限り)後のことはエンジニアに丸投げなので、会社に所属する意味をあまり感じられなかった。
入社前に知らされず、入社後に知って驚いたことは下記のとおり
・月一回必ず定時後にミーティング(基本20:00〜21:00)がある
・毎日日報を送付する(現場によっては週報も)。日報の書き方は細かく決まっている
・在宅勤務の場合はLINE  WORKSで業務開始・休憩開始/終了・残業連絡・業務終了の連絡をしなければならない
・在宅勤務の場合は一日3回、着席確認と称した「仕事してるかチェック」があり、上長とビデオ通話しなければならない

回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は社員の評価や希望に沿ったキャリアアップを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には研修や勉強会が充実していると伝えられて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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