回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
身につけた経験やスキル、業務に取り組む姿勢などを適切に評価していただいており、従事している業務と頂いている給与のギャップは少ないと思う。
賞与についても年２回のサイクルを維持し続けていることや、全社員はの特別賞与などもあり給与面には不満はない。
住宅手当やバースデー制度なども整っており、長期に渡って安定的に仕事をしていける仕組みがあります。
評価制度：
職種別に評価テーブルがあり、年2回の評価面談時に身につけたスキルや経験をもとに適切に判断していただいている。
培った経験から評価をもらい昇進していくので、無理のない裁量で業務できる。
年功序列ではなく、実力に合った評価をもらえるため自身の向上心にも繋がっている。
身につけた経験やスキル、業務に取り組む姿勢などを適切に評価していただいており、従事している業務と頂いている給与のギャップは少ないと思う。
賞与についても年２回のサイクルを維持し続けていることや、全社員はの特別賞与などもあり給与面には不満はない。
住宅手当やバースデー制度なども整っており、長期に渡って安定的に仕事をしていける仕組みがあります。
評価制度：
職種別に評価テーブルがあり、年2回の評価面談時に身につけたスキルや経験をもとに適切に判断していただいている。
培った経験から評価をもらい昇進していくので、無理のない裁量で業務できる。
年功序列ではなく、実力に合った評価をもらえるため自身の向上心にも繋がっている。
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回答者： 男性/ 業務系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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