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有限会社松本工業のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社松本工業の回答者別口コミ（1件）

  • 工事部 / 職長 / 建築職人 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月29日
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有限会社松本工業の職種別口コミ（5件）

建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社松本工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 建築職人/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 職長

4.2
口コミ投稿日：2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:
現職についていた頃は日曜日休みだったが、現在は大手現場がメインなので土日休みもあるかと思う。祝日などは現場進行状況による。

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有限会社松本工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 建築職人/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 職長

4.2
口コミ投稿日：2022年12月29日
企業カルチャー・社風:
とにかく風通しが良い。社長が寡黙な職人タイプではなく、おしゃべり上手なカリスマ社長の為、様々な意見を聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発。割と個性を大事にしてくれて、職人気質がどうとか言わない。ただし明確な方向性や進捗管理はされる為、ダメ出しはある。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人材を受け入れている。

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有限会社松本工業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 建築職人/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 職長

4.2
口コミ投稿日：2022年12月29日
成長・キャリア開発:
研修はないが、各資格については概ね必要なものは取得させてくれる。もちろん、費用についても会社負担である。

働きがい:
社会の重要な事、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力、セルフマネジメント能力など他者にわたることを学べると思う。

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有限会社松本工業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 建築職人/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 職長

4.2
口コミ投稿日：2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でギャップであった。もっと黙々と作業を行うだけかと思っていたが、仕事と遊びの切り分けもハッキリしていて、また、期待値に対してしっかり結果を残す事で早期に給与に反映していく。

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有限会社松本工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 建築職人/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 職長

4.2
口コミ投稿日：2022年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与手当はないが日給は業界水準より高いと思う。昇給月など明確に定めてはいないが、社長の人を見る目は確かで、現場を任せられるレベルに達すると概ねいっぱしの給与がもらえる。

評価制度:
年齢に関係なく、リーダーシップを取れる人はすぐに昇格出来る。（役職などはないが）
社長にカリスマ性がある為、リーダーはある程度個性があった方が良い。

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